Gestión y resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos e instituciones gubernamentales
- responsable del manejo de relaciones laborales y atención al sin
- administración del contrato colectivo de trabajo, beneficios, prestaciones y estrategias laborales.
- responsable de planeación de relaciones laborales.
- estar al tanto de la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley o las leyes por venir.
- manejo de clima laboral
- manejo de bajas (finquitos)