Gestión y resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos e instituciones gubernamentales- responsable del manejo de relaciones laborales y atención al sin- administración del contrato colectivo de trabajo, beneficios, prestaciones y estrategias laborales.- responsable de planeación de relaciones laborales.- estar al tanto de la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley o las leyes por venir.- manejo de clima laboral- manejo de bajas (finquitos)