Definición del puesto: realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.
funciones y responsabilidades del puesto: participa, bajo la dirección del director, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo.
organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
informa diariamente a la dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
conoce y aplica la normativa vigente.
elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): titulación educación social.
certificado de delitos de naturaleza sexual.
requerimiento de certificado negativo.
recomendable: formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia.
recomendable: experiencia en el puesto 2 años.
habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: capacidad de mediación.
empatía.
asertividad.
intervención en conflictos.
trabajo en equipo.
comunicación.
control del estrés.
otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): carné de conducir b1.
interdependencia: depende de la dirección del centro.
tipo de contrato: interinidad: sustitución baja por situación de riesgo para el embarazo.
jornada laboral: completa horario/turno: de lunes a jueves y domingos de 14:00 a 21:20 h. Retribución bruta anual y otras compensaciones: salario base:1.326,63 € complemento específico: 251,80 €.