La posición
asegurar la ejecución de los procesos administrativos y logísticos del área de servicios para recursos humanos con el seguimiento correspondiente de las diferentes áreas de recursos humanos con las que interactúa. Responsable de todas las actividades administrativas y operativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de las áreas de recursos humanos, asegurando la ejecución y seguimiento.
tareas y responsabilidades
* realizar altas, bajas y modificaciones en sistema.
* gestionar informaciones en sistema erp vigente (success factors).
* manejar incidencias de nomina y pre-nomina.
* atender a auditorias internas y externas, de acuerdo con nuestras normas de compliance.
* apoyo administrativo/operativo a estrategia de talento.
* realizar pago a proveedores.
requisitos
excluyente:
* contar con 2 a 3 años de experiencia en roles o funciones administrativas con manejo de presupuestos mayores a $100 mdp.
* conocimiento a atención a clientes.
* poseer experiencia en apoyo administrativo/operativo a estrategia de talento.
* experiencia con altas, bajas y movimientos en sistema.
* seguimiento a políticas y flexibilidad en atención a casos especiales.
* conocimiento en gestión de incidencias.
* contar con sentido de urgencia, capacidad de priorización, seguimiento al detalle, iniciativa/proactividad.
deseable:
* poseer conocimiento em workday o ssff.
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