El departamento de finanzas de icn2 se divide en dos áreas : administración y contabilidad.
el equipo de administración supervisa todas las funciones administrativas del instituto.
cada grupo de investigación, unidad, instalación y departamento cuenta con una persona de contacto responsable de todas las tareas administrativas con el fin de garantizar una comunicación fluida y la adaptación del servicio a las necesidades específicas de la unidad en cuestión.
la gestión de ventas y facturación también la lleva a cabo este equipo.
por otro lado, el equipo de contabilidad es responsable de la presentación de informes y el control financiero general.
la elaboración de informes se realiza tanto interna como externamente, en cumplimiento de las obligaciones legales del instituto establecidas por la agencia tributaria y otros organismos públicos, patronos, cuadros de mando e informes económicos internos.
sus responsabilidades incluyen el análisis financiero, el seguimiento del presupuesto, la tesorería y las licitaciones públicas.
principales tareas y responsabilidades : contabilidad bancaria y cuentas transitorias control del proceso de visado y reclamaciones de pago previsión de flujo de caja emisión de ofertas y facturas de venta a clientes externos gestión y contabilidad de la facturación interna del grupo control, planificación y facturación de contratos con empresas educación : grado superior en administración y finanzas conocimientos : conocimientos contables para el control bancario buen nivel de excel para la gestión de datos, tablas y fórmulas nivel intermedio de inglés para la interacción con el cliente experiencia profesional : experiencia profesional en tareas similares durante al menos 1 año competencias personales : el candidato debe ser proactivo, organizado para dividir tareas y completarlas correctamente, capaz de trabajar en equipo y compartir espacios con colegas, y tener buenas habilidades de comunicación para la interacción con terceros.
resumen de las condiciones : trabajo a tiempo completo (37,5h / semana) duración del contrato : permanente el salario dependerá de las calificaciones y la experiencia demostrada apoyo a los problemas de reubicación (si corresponde) conciliación y flexibilidad de la vida laboral y familiar : opción de teletrabajo (2 días a la semana) horarios de trabajo flexibles 6 h / día julio y agosto y todos los viernes durante todo el año 28 vacaciones al año plan de compensación flexible : ventajas fiscales contratando algunos productos (seguros de salud, guarderías, formación, entre otros) actividades formativas : idiomas, programa de mentoring, programa de bienestar entorno internacional #j-18808-ljbffr