-escolaridad l.a.e., lic. Contabilidad, recursos humanos o a fin.
-experiencia en el área de recursos humanos mínimo 3 años.
-experiencia realizando incidencias del personal nomina
-conocimientos en integración de salarios.
-manejo de compaq, sua e idse, altas, bajas y modificaciones de personal.
-revisión, elaboración y control de pagos para créditos de infonavit y fonacot
-cuadrar las cédulas de imss-infonavit y fonacot
-seguimiento al pago pensiones alimenticias.
-seguimiento a las incapacidades y dictámenes de riesgo de trabajo.
-emitir el reporte de nómina
-envío de comprobantes de pago (recibos de nómina)
-atención a excolaboradores y colaboradores para tramites (ptu, cartas patronales, constancias de empleo)
-programación y entrega de tarjetas de nómina
-archivo de documentación del área
-programación y entrega de finiquitos
experiencia en onboarding.
conocimiento en lft
experiencia en trato con el personal.
requisitos
licenciado(a) en contabilidad, l.a.e., ing. En gestión empresarial
edad entre 25-35 años
experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
manejo de sistemas compaq, sua e idse
conocimientos de imss-infonavit-fonacot
manejo de excel avanzado
manejo de headcount (200 mínimo)
trato con sindicato
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* estacionamiento de la empresa
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
tipo de jornada:
* fines de semana
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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