Requisition id: req52168
job title: oficial de protección y empoderamiento de las mujeres
sector: women protection & empowerment
employment category: fixed term
employment type: full-time
open to expatriates: no
location: ciudad juarez, mexico
work arrangement:
job description
contexto
el comité internacionalde rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda alas personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido dealbert einstein, el irc ofrece atención para salvar vidas y asistencia quecambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o eldesastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. Uu.,restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personasdesarraigadas y que luchan por sobrevivir. El irc lidera el camino del daño alhogar.
alcances/descripción delpuesto
desde 2019, el irc ha estado trabajando con y a través de socios localesque son organizaciones de la sociedad civil en ciudad juárez para implementaractividades de prevención y servicios de respuesta a la violencia basada engénero (vbg), facilitando servicios de gestión de casos, actividades de apoyopsicosocial y sesiones de sensibilización a mujeres, niñas y comunidad lgbtqi+en movilidad. En 2022 el irc ha incluido una provisión directa de estosservicios en espacios seguros permanentes e itinerantes, principalmente en losalbergues.
la oficial de protección y empoderamiento de las mujeres será responsablede la provisión directa de servicios de gestión de casos para mujeres,comunidad lgbtqi+, niñas y personas sobrevivientes o en riesgo de violenciasbasadas en género (vbg), y/o se encuentren en un contexto de vulneración dederechos con necesidad de protección, brindando apoyo emocional yacompañamiento individualizado para apoyarle en su recuperación.
líneas de reporte
esta posiciónreporta a: oficial sr. De protección
a esta posiciónle reporta(n): na
principales responsabilidades
1. proporcionar acompañamiento individual y apoyo emocional a mujeres, niñas y adolescentes, y comunidad lgbtqi+ que tienen necesidades de protección a través de la gestión de casos, de acuerdo con las mejores prácticas internacionales y los principios humanitarios;
2. seguir el método de la gestión de casos mediante el cual se evalúan las necesidades, y organiza, coordina, monitorea y aboga por la provisión de servicios integrales;
3. identificar, capacitar y acompañar a lideresas comunitarias para la provisión de actividades de apoyo psicosocial para albergues;
4. brindar acompañamiento individual a hombres y mujeres de cualquier edad en caso de necesitar asistencia en protección por vulneración de derechos o de acceso a servicios;
5. evaluar de manera constante las necesidades de mujeres, niñas y comunidad lgbtqi+ que reciben gestión de casos para asegurar una atención de calidad;
6. conocer e implementar las rutas de referencia y atención para la protección a mujeres y comunidad lgbtqi+ en temas de vbg y protección por vulneración de derechos humanos;
7. apoyar a otros colegas en la facilitación de grupos de apoyo psicosocial de mujeres, comunidad lgbtqi+ y adolescentes según se requiera;
8. apoyar en la formación y capacitación de otros proveedores de servicio no especializados en vbg según se solicite;
9. implementar en tiempo y con calidad las actividades del proyecto;
10. comunicación constante la oficial sr. De protección y la coordinación de protección, para comunicar el estatus de casos y la toma de decisiones de los mismos.
qualifications
calificaciones o requisitos
11. licenciatura concluida en trabajo social o áreas a fin.
12. mínimo 3 años de experiencia en la facilitación de servicios de gestión de casos/ acompañamiento individual a mujeres y/o niñas, niños, adolescentes y comunidad lgbtqi+.
13. deseable experiencia trabajando con personas en situación de movilidad.
14. comprensión demostrada y capacidad de mantener la confidencialidad y respeto de clientes/as y su información.
15. comprensión demostrada del trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad o afectadas por la violencia (incluidos nna, mujeres y comunidad lgbtqi+), el acercamiento centrado en los/as sobrevivientes, materia de vbg y concepto del interés superior de la niñez.
16. conciencia y sensibilidad de la diversidad, autoconciencia y capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales.
17. trabajo en equipo, comunicación asertiva, atención a los detalles, flexibilidad, iniciativa, proactividad, capacidad de construcción de redes, manejo de trabajo en situaciones de presión.
18. transversalizar la perspectiva de género en la implementación del proyecto, brindar atención desde el enfoque centrado en sobrevivientes y conocimiento o práctica de primeros auxilios psicológicos.
estándares
estándares de conductaprofesional: las personas trabajadoras de irc y el irc deben adherirse a los valores yprincipios descritos en irc way-normas para la conducta profesional. Estos sonintegridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, elirc opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiariascontra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en ellugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
igualdad de género: irc secompromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemosbeneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participenen nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos deseguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
igualdad de oportunidades dela persona empleadora: irc es un empleador de igualdad de oportunidades. Elirc considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sintener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientaciónsexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otracaracterística protegida por la ley aplicable.
esta descripción del trabajono es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y lasresponsabilidades asociadas al puesto.