*propósito del puesto*:
es responsable de realizar el proceso de selección y contratación de personal para cubrir requerimiento, así como asistir al gerente de capital humano en sus actividades.
*principales responsabilidades del puesto*:
- realizar el procedimiento de selección para cubrir vacantes por requerimientos de personal.
- apoyar en actividades al departamento de capital humano.
- cumplimiento a los requerimientos del sistema de gestión de calidad.
- cumplimiento de actividades de seguridad e higiene.
*habilidades requeridas*:
- liderazgo
- toma de decisiones
- capacidad de análisis
- trabajo en equipo
- negociación
- relaciones interpersonales.
*requisitos*:
- conocimiento de la ley federal del trabajo
- manejo de diferentes medios de difusión para la publicación de vacantes (bolsas de trabajo, posteo, volanteo, redes sociales etc.)
- experiência en reclutamiento administrativo y operativo para sector calzado (indispensable)
*otros requisitos*:
- uso de office y outlook
- horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a 6:30 y sábado una vez al mes medio día.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- oportunidad de crecimiento
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- diurno
pregunta(s) de postulación:
- cual es tu expectativa salarial?
Lugar de trabajo: empleo presencial