Objetivo general:
liderar y dirigir la operación de uno de los hospitales de grupo hospitalario mac, asegurando la implementación efectiva de estrategias corporativas para alcanzar los objetivos y metas establecidos. Supervisar la calidad clínica y la seguridad del paciente, negociando con médicos, aseguradoras y terceros pagadores para optimizar la colaboración y los resultados financieros. Promover iniciativas estratégicas que impulsen el incremento de ingresos y la eficiencia en costos y gastos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollar al personal para mantener una cultura laboral de excelencia. Garantizar que la calidad del servicio al cliente sea un diferenciador clave y se traduzca en una ventaja competitiva para el hospital.
responsabilidades del puesto: gestión y control administrativo:
supervisar todas las operaciones administrativas del hospital.garantizar el cumplimiento de las regulaciones municipales, estatales y federales en materia de salud.implementar y supervisar procesos para auditorías, gestionando observaciones y asegurando el buen uso de sistemas para control de almacenes y facturación.estrategia y planificación:
desarrollar y ejecutar estrategias corporativas en colaboración con dirección médica, enfermería, calidad, admisiones, finanzas, capital humano, comercial y todas las áreas del negocio.establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y presentar resultados en comités para evaluación.promover proyectos estratégicos para incrementar ingresos y disminuir costos, asegurando que las iniciativas tengan un retorno de inversión.calidad clínica y seguridad del paciente:
asegurar que se mantengan los estándares de calidad clínica y seguridad del paciente.participar en comités de calidad y revisar expedientes clínicos para asegurar su correcto llenado.relaciones externas:
gestionar negociaciones con médicos, aseguradoras y terceros pagadores.fomentar relaciones públicas con clientes estratégicos, incrementando clientes y atrayendo nuevos médicos al hospital.gestión financiera:
administrar y controlar el presupuesto anual de ingresos, costos y gastos.mantener cuentas por cobrar dentro del objetivo y gestionar preventivamente cuentas incobrables.desarrollo de personal y cultura laboral:
fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.desarrollar y capacitar al personal, implementando planes de entrenamiento y conteniendo la rotación de personal.administrar el clima organizacional para mantener las métricas dentro del objetivo del grupo.operaciones y mantenimiento:
enfocar en la experiencia del paciente, visitando habitaciones y gestionando retroalimentación de quejas.asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones del hospital.cumplir con el plan de mantenimiento de equipos auxiliares, instalaciones y equipo biomédico.comerciales:
cumplir con los contratos comerciales, asegurando que no haya cancelaciones por parte de terceros.participar en licitaciones manteniendo la documentación y conteniendo costos.realizar entrevistas recurrentes con médicos actuales y potenciales, fomentando su pertenencia al hospital. Escolaridad: licenciatura/ ingeniería. Carrera (s): administración, finanzas, medicina, biomédico o afines
experiencia:
hospitales c,b,a
mínimo 5-7-10 años de experiencia profesional
mínimo 4-5-7 años en posición de liderazgo
mínimo 3-3-5 años en sector hospitalario
necesario viajar: ofrecemos: hospital: mac periférico sur
contacto correo: *
telefono:
#j-18808-ljbffr