*experiência*: 6 meses en puesto similar.
- manejo de extintores
- reglas de seguridad, rit
- manejo de equipo de protección personal
- iso 9001 / iso 14001 / iatf 16949
- mejora continua (kpi’s, poka yoke)
- c-tpat
- 5-s
*habilidades*:
- trabajo en equipo
- iniciativa
- comunicación efectiva
- trabajo sobre metas y objetivos
- conocimientos en office / manejo de office
*roles y responsabilidades*
1. Registra entradas y salidas del personal sindicalizado y de confianza según instrucción de trabajo.
2. Hace revisión a gavetas, bolsos y cajuelas de vehículos al término del turno y cuando sea requerido.
3. Responsable de comunicar al departamento de recursos humanos o líder de seguridad cualquier anomalía que se suscite de manera escrita y/o verbal.
4. Recibe a los extranjeros que ingresan a la compañía y lleva el registro y control de vencimiento de sus permisos migratorios, asegurándose que los mismos estén vigentes en el momento del ingreso del extranjero.
5. Atiende y lleva el registro de todos los visitantes y/o contratistas a las instalaciones de la empresa en una bitácora.
6. Responsable de comunicar y hacer cumplir del protocolo de ingreso a visitantes, choferes transportistas y/o contratistas.
7. Monitorea que el reglamento interno de trabajo se cumpla, notificando a líder de seguridad, supervisor general de recursos humanos actividades inusuales o cualquier tipo de incidencia.
8. Efectúa recorridos por la planta, así como sus alrededores con el objetivo de vigilar la seguridad de las instalaciones y de los empleados, el estado de la iluminación exterior, accesos, rampas y puertas de emergencia, anotando en la bitácora el estado del recorrido.
9. Responsable del monitoreo físico de los extintores y su vigencia.
10. Asegura el apagado de los equipos eléctricos, aires acondicionados y luz del edificio, al término de cada turno o cierre de planta.
11. Responsable del monitoreo de alarmas de seguridad del edificio y cámaras de seguridad.
12. Participa en las comisiones de seguridad.
13. Promover y cumplir con los valores fundamentales de la empresa.
14. Estar alineado con la cultura y los valores de la compañía.
15. Trabaja, promueve y ejecuta proyectos de mejora continua.
16. Otras tareas y asignaciones como le sean requeridas.
*ofrecemos*:
prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)
plan de crecimiento personal y laboral
sueldo competitivo, bono de puntualidad y asistencia, bono de transporte
vales de despensa
*horario*: 12 horas x 4 días/ 3 dias de descanso - horarios rotativos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $9,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- rotativo
- turno de 12 horas
disponibilidad para viajar:
- 75 % (deseable)