Mayor de 25 años- licenciatura terminada en administración de empresas, psicología, pedagogíao carrera a fin (indispensable).- experiência reciente de 2 a 3 años en adelante como coordinador de desarrollo.- organizacional (indispensable).- conocimiento en la elaboración de planes de formación y desarrollo.- facilidad de palabra- conocimientos de excel intermedio- disponibilidad de horario y para viajar*actividades*:- detectar las necesidades de capacitación del personal (dnc)- seguimiento a plan anual de capacitación (pac)- realizar los trámites ante la stps en materia de capacitación, dc-1, dc-2, dc-3.- impartir inducción al personal de nuevo ingreso.- desarrollar planes de acciones para mejorar el clima y cultura organizacional.- promover con el personal que el área de cultura es un filtro para que ellos manifiesten sus necesidades, debiendo dicha área canalizar las- llevar a cabo programas de reconocimiento a los colaboradores.- aplicar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a las áreas de oportunidad detectadas- ser responsable del coffee break y salas para juntas, cursos internos, juntas semanales, según aplique.- organizar y coordinar eventos institucionales.
*ofrecemos*:- sueldo competitivo- oportunidad de crecimiento*unete a nuestro equipo de trabajo!
*tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mestipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial