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*descripción*ubicación*: coyoacán, cdmx.
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m*escolaridad*: licenciatura en psicología (indispensable cuente con cédula profesional).
maestría o especialidad concluida en el área clínica (preferentemente enfoque cognitivo conductual).
*tipo de contratación*: sueldos y salarios.
*objetivo del puesto*:contribuir a la construcción e implementación de la estrategia para el cuidado de la salud y el bienestar del personal de la organización, maximizando así el impacto en nuestros programas para la atención de niñas, niños, adolescentes y sus familias.
el o la responsable del puesto trabajará para dar la atención de las y los colegas de acuerdo a las necesidades socioemocionales detectadas en el trabajo, mediante talleres y sesiones de terapia psicológica grupal e individual, con acciones que promuevan el desarrollo de estrategias y habilidades para la toma de decisiones responsables, estrategias de autocuidado y de acciones saludables para una mejor comprensión de los riesgos personales relacionados con la salud ocupacional, así como implementación de herramientas de prevención, lo cual en conjunto permita mejorar su calidad de vida en el trabajo y permita generar una cultura organizacional que apoye para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
*funciones*:- intervención psicológica vía remota y/o presencial a colegas que lo requieran, de acuerdo con la identificación de situación emocional, mediante terapia individual y/o grupal.- diseñar el plan de atención, de mejora y de seguimiento a cada consultante, presentando estadísticas mensuales de atención, que permitan diagnosticar las problemáticas y/o necesidades en las distintas oficinas.- brindar contención y atención a los casos de estrés postraumático e implementar acciones de prevención en contextos de respuesta humanitaria.- elaboración de talleres dirigidos a promover el autocuidado en la salud mental en trabajadores humanitarios y temas de salud organizacional (cartas descriptivas, campañas, elaboración material didáctico y evaluaciones pre y post test).- apoyo en la elaboración de campañas de salud mental, donde a través de la psicoeducación se puedan identificar y prevenir síntomas no funcionales en el estado anímico y de comportamiento en el trabajo, etc.- apoyar en la implementación del protocolo de seguimiento de casos que permitan un entorno laboral libre de violencia, así como brindar acompañamiento a los casos detectados, sumando a las acciones realizadas por el área de desarrollo organizacional (recursos humanos) y de la salvaguarda del personal.- todas aquellas actividades inherentes de acompañamiento y colaboración con el equipo de desarrollo organizacional del área de rrhh.
*actividades*:- brindar terapias breves psicológicas para la atención de necesidades detectadas en el trabajo, así como la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas estandarizadas con los casos que se requieran