Objetivo del puesto: dar atención a temas de rh para toda la organización.
principales responsabilidades:
1. reclutamiento y selección:
encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo. Diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento. Manejo de sistemas de generación de fuente (panda pe) para puestos operativos. Gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas. Gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en ecatepec, edo mex.
2. administración de personal:
gestión de software hris (tienen buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de finanzas. Diseño e implementación de políticas de recursos humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc.).
3. capacitación:
diseño del programa anual de capacitación a través de dnc. Diseño y documentación de las capacitaciones para las inspecciones.
4. seguridad e higiene:
gestión y control de las inspecciones de cofepris.
5. sindicato:
experiencia en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.
6. comunicación:
desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.
7. otros:
gestión de servicio médico y limpieza.
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