*actividades principales*:
recibir la documentación del personal de nuevo ingreso.
Alimentar el sistema interno con la información actual de los nuevos colaboradores.
Archivo y resguardo de expedientes de personal.
Elaboración de contratos y proceso de firma del personal de nuevo ingreso.
Pasar al departamento del seguro social las altas y bajas al imss.
Entrega de información de contrato de servicios a los supervisores.
Generación y envió de prenomina según corresponda el corte de cada servicio.
Programación de vacaciones de los servicios asignados.
Calculo de aguinaldo y vacaciones del personal vigente.
Calculo de finiquitos y liquidaciones.
Revisión de incidencias con supervisores para pago de nomina.
Revisar que las listas de asistencia estén correctamente llenas y gestionar la entrega a coordinación para registro de asistencia.
Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo de su puesto.
Reporte de pendientes a su jefe inmediato.
*requisitos indispensables*:
- lic. en administración de personal o carreras afines.
- sexo, indistinto
- estado civil, indistinto
- conocimientos básicos contables y de lft.
- conocimientos en gestión ante el imss e infonavit.
- experiência en manejo del personal.
Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida, sábado de 10:00 am a 2:00 pm.
Sueldo mensual de $10, 000.
Después del finalizar el periodo de prueba se otorga bono por resultados de $4,000 mensuales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de la vista
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial