*_1er turno lunes a viernes_*_ vigencia de aplicación: 22/mayo_*_ propósito_*_ del puesto:_*esta posición servirá como uno de los impulsores clave del programa de capacitación de nogales y ejecutará la estrategia de capacitación establecida en sitio, las mejoras de capacitación y el cumplimiento estándar de la capacitación.
este puesto se reportará a t4e leader en opex.
este puesto coordinara el cumplimiento en de los requerimientos de capacitación (directos e indirectos) ante los diferentes procedimientos que lo rigen.- soporte en la actualización de las matrices de capacitación.- garantizar la integridad de los datos y que el respaldo de los documentos de entrenamiento se encuentra disponibles para auditorías internas y externas.- alimentar correctamente el sistema indicado de capacitación como plataforma para entrenamiento y generar confiabilidad en este sistema.- seguimiento a acciones correctivas cuando el o los empleados incumplan con entrenamientos requeridos.- ser entrenador clave en entrenamientos de estándares de t4e (entrenando al entrenador, ojt a entrenadores, etc.
).- dar soporte la implementación y seguimiento de las iniciativas para cumplimiento de estándares de t4e.- dar soporte a la logística de las capacitaciones, así como dar seguimiento a las requisiciones de compra que sean generadas.- apoyar en la determinación de requerimientos y necesidades de capacitación por departamento y por puesto.- asegurar el control de las capacitaciones y cursos de la planta, así como el correspondiente registro de estas.- coordinar y mantener todo lo relacionado con cursos de capacitación para cumplir con los requerimientos de iso-13485 y la secretaria del trabajo y previsión social, verificando que se lleve la documentación y los registros, según procedimientos y reglas oficiales.- dar soporte en los eventos o estrategias que realiza el departamento de opex.- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-13485, fda/gmp), de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.- cumplir con los comportamientos de la empresa.
(one k-c behaviors).- seguimiento y retroalimentación enfocada periódica y permanente con su jefe inmediato.escolaridad: preparatoria o carrera técnica.