Recursos humanos
- hace 3 horas
- 4 años de experiência
*descripción*:
en totum talent estamos en búsqueda de un generalista de recursos humanos para una compañía lider en el sector de construcción.
su misión será diseñar, implementar y gestionar procesos de recursos humanos que impulsen el desarrollo organizacional, asegurando la gestión eficiente del talento y fortaleciendo el cumplimiento de políticas y normas de la empresa.
construirá una base sólida de recursos humanos, que brinde un soporte a las operaciones de la empresa, incluyendo la administración de personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional
*responsabilidades*:
- desarrollo e implementación de políticas, normas alineadas a las necesidades del grupo.
- atender las necesidades de reclutamiento en el área administrativa de la empresa de acuerdo con la estructura requerida, creando descripciones de puesto con base en competencias y llevando a cabo los procesos de entrevista, evaluaciones y coordinación de incorporación de nuevos colaboradores.
- desarrollo e implementación de estrategias para la atracción, selección y retención del talento clave en las industrias del grupo.
- liderar el proceso de incorporación de talento: onboarding, firmas de contrato, entrega de prestaciones, seguimiento durante primeros meses, etc.
- diseño e implementación de procesos de onbarding para todos los níveles de la organización.
- diagnóstico y detección de necesidades de capacitación para crear en base al diagnóstico, un programa de formación, capacitación y desarrollo profesional del colaborador.
- asegurar un ambiente de trabajo positivo y gestionando las necesidades del colaborador, así como conflictos laborales internos de manera efectiva; promoviendo iniciativas para fomentar un ambiente laboral positivo.
- gestión de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.
- comunicación interna y organización de eventos.
- búsqueda y administración de proveedores: capacitación, eventos, etc.
*requisitos*:
- titulo universitario
- inglés intermedio | deseable
- experiência en el uso de herramientas de reclutamiento (occ, indeed, linkedin)
- aplicación de dnc
- conocimiento en aplicación e interpretación de psicometrías.