.director de crédito corporativo instituciones financieras(cdmx)en banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con méxico.estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.objetivo del puesto: contribuir al crecimiento y formación de un portafolio de crédito rentable y sostenible en el tiempo para la cartera corporativa de instituciones financieras del banco.cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:ser la autoridad de crédito para los casos correspondientes a la cartera corporativa de instituciones financieras.responsable de la aplicación de políticas, normas y marco regulatorio asociado a la actividad crediticia.dirección, coordinación, supervisión y desarrollo del personal a su cargo.interacción con personal de banca corporativa y áreas de soporte para la consecución de objetivos institucionales; desde la prospección, originación, estructuración, negociación, aprobación, disposición, monitoreo y seguimiento.proveer guía a las áreas de negocio durante la originación y estructuración, considerando temas ambientales, regulatorios y jurídicos, para emitir su opinión de crédito para cada solicitud, a fin de cumplir con la normatividad de crédito.análisis y autorización/recomendación de propuestas a comités facultados.conocimiento y entendimiento detallado de todos los casos de la cartera de banca corporativa instituciones financieras del banco y del mercado local/regional, detección de principales riesgos y seguimiento de los créditos.mantener una comunicación permanente con los equipos de banca para conocer los planes y estrategias de negocio.proveer análisis y recomendaciones sobre el desempeño, tendencias y riesgos de la cartera a través de la emisión periódica de informes sectoriales.conocer y opinar sobre los elementos de rentabilidad de su cartera (e.g.
pi, pe, sp, raroc, rwas etc.
).requisitos:formación profesional: licenciatura en áreas financieras, económicos administrativos, actuaría, matemáticas, ingenierías.maestría/mba deseable.años de experiencia: 15 años.áreas de experiencia:análisis de crédito cartera corporativa e instituciones financieras, crédito estructurado y finanzas corporativas en el sector financiero.experiencia en liderazgo y manejo de equipos.conocimientos requeridos:conocimiento detallado de diferentes tipos de riesgo y estructuras con énfasis en crédito y operación, proyectos de inversión, covenants corporativos, fideicomisos, cuentas de reserva, arrendamientos, sindicados, cartas de crédito, factorajes, etc.entendimiento sólido de como el riesgo de crédito y sus implicaciones en el capital impactan la estrategia comercial, rentabilidad y el proceso de toma de decisiones