La directora de la guardería será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento integral de la guardería, garantizando el bienestar y desarrollo educativo de los niños, cumpliendo con los estándares del imss y promoviendo un ambiente de trabajo eficiente. Además, gestionará las áreas administrativas y de comunicación tanto internas como externas, asegurando la correcta organización de expedientes y actividades.
responsabilidades
1. gestión educativa y pedagógica:
1. supervisar la planeación, ejecución y evaluación de los programas educativos de preescolar.
2. asegurar que los planes y programas de actividades sean adecuados para el desarrollo integral de los niños.
3. fomentar un ambiente de aprendizaje que favorezca el desarrollo cognitivo, emocional, social y físico de los niños.
4. supervisar a los educadores y asegurar que sigan las directrices pedagógicas establecidas.
5. asegurar que las actividades sean inclusivas y respeten los principios de la educación preescolar.
2. gestión administrativa:
1. organizar y mantener el archivo actualizado y ordenado de los expedientes de los niños, asegurando su integridad y confidencialidad.
2. realizar informes administrativos y reportes periódicos del estado de la guardería al imss y a los responsables internos.
3. asegurar la correcta administración de los recursos materiales y humanos en la guardería.
4. gestionar la contratación, capacitación y supervisión del personal a su cargo, garantizando su cumplimiento con los estándares establecidos.
5. supervisar y controlar el presupuesto de la guardería, asegurando el uso eficiente de los recursos.
3. supervisión y calidad:
1. realizar supervisiones periódicas para asegurar que todas las áreas de la guardería (educativa, administrativa, de salud y bienestar) funcionen con excelencia.
2. coordinar las auditorías del imss y otras instancias de supervisión, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.
3. asegurar la implementación de mejoras continuas en todos los procesos y actividades de la guardería.
4. comunicación y relaciones interpersonales:
1. mantener una excelente comunicación con los padres y tutores, atendiendo sus inquietudes y necesidades relacionadas con el desarrollo de los niños.
2. coordinar la relación con clientes internos (equipo educativo y administrativo) y externos (imss, proveedores, entre otros).
3. ser la persona de contacto principal para resolver cualquier situación relacionada con la guardería.
5. habilidades digitales y de gestión:
1. utilizar el paquete de microsoft office (word, excel, powerpoint) a nivel intermedio para la elaboración de documentos, informes y presentaciones.
2. gestionar la base de datos de los niños y otros procesos administrativos de manera eficiente.
3. elaborar y gestionar actividades, horarios y programas educativos utilizando herramientas digitales y otros recursos tecnológicos.
requisitos y habilidades
1. formación académica:
1. título universitario en educación preescolar, pedagogía, psicología o afín.
2. preferentemente contar con estudios de posgrado o cursos de especialización en gestión educativa y administración.
2. experiencia:
1. experiencia mínima de 2 años en la dirección de guarderías o centros educativos en nivel preescolar.
2. experiencia comprobada en la gestión administrativa, manejo de personal y organización de actividades educativas.
3. conocimiento en la supervisión de procesos educativos, así como en la implementación de programas de desarrollo infantil.
4. experiencia trabajando con normativas del imss y realizando auditorías de supervisión.
3. habilidades y competencias:
1. liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
2. excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
3. dominio avanzado de microsoft excel.
4. organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $15,400.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
pago complementario:
* bono de productividad
tipo de jornada:
* diurno
* lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
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