*requisitos*:
- carrera de licenciatura en administación, relaciones industriales afin.
- experiência de 5 años en el area de recursos humanos.
- amplio conocimientos práctico de las leyes laborales mexicanas
- experiência laboral sindical mexicana.
- excelente habilidad de comunicacion verbal y escrita en inglés y español.
- excell avanzado.
- conocimiento en seguridad, salud y medio ambiente.
*responsabilidades*:
- actitud de servicio y liderazgo hacia los 3 níveles de la organizacion (alta dirección, mandos medios, nível operativo).
- asegurar el cumplimiento de toda la legislacion local y las normas laborales mexicanas.
- participar en investigaciones/auditorias internas y externas, suministro de la documentacion necesaria y garantizar el cumplimiento de los plazos.
- supervisar y administrar la contratatacion de personal en todos los níveles de la organizacionales, con las habilidades adecuadas.
- desarrollar y brindar capacitacion relacionada con los recursos humanos, como entrevistas por competencias y gestion del desempeño.
- apoyar el proceso de orientacion de nuevos empleados con capacitación, políticas y procedimientos de recursos humano, así como requisitos de incorporación de nuevos empleados.
- enlace con los miembros del equipo de recursos humanos en otros sitios de la empresa.
*compensación*:
prestaciones superiores a la ley y beneficios altamente competitivos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $2.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa