*requisitos*:- carrera de licenciatura en administación, relaciones industriales afin.- experiência de 5 años en el area de recursos humanos.- amplio conocimientos práctico de las leyes laborales mexicanas- experiência laboral sindical mexicana.- excelente habilidad de comunicacion verbal y escrita en inglés y español.- excell avanzado.- conocimiento en seguridad, salud y medio ambiente.
*responsabilidades*:- actitud de servicio y liderazgo hacia los 3 níveles de la organizacion (alta dirección, mandos medios, nível operativo).- asegurar el cumplimiento de toda la legislacion local y las normas laborales mexicanas.- participar en investigaciones/auditorias internas y externas, suministro de la documentacion necesaria y garantizar el cumplimiento de los plazos.- supervisar y administrar la contratatacion de personal en todos los níveles de la organizacionales, con las habilidades adecuadas.- desarrollar y brindar capacitacion relacionada con los recursos humanos, como entrevistas por competencias y gestion del desempeño.- apoyar el proceso de orientacion de nuevos empleados con capacitación, políticas y procedimientos de recursos humano, así como requisitos de incorporación de nuevos empleados.- enlace con los miembros del equipo de recursos humanos en otros sitios de la empresa.
*compensación*:prestaciones superiores a la ley y beneficios altamente competitivostipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $2.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensa