Analista de capacitación y desarrollo organizacional
requisitos:
* licenciatura en pedagogía, psicología, administración de empresas o afín
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar o actividades afines
* experiencia en trámite de dc3
responsabilidades:
* brindar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos (bienvenida, capacitación inicial, kit de bienvenida, etc.)
* elaborar material para cursos de capacitación
* aplicar evaluaciones de capacitación
* análisis de resultados de capacitación
* actualización y levantamiento de perfiles de puesto
* revisión y actualización de las políticas institucionales
* levantamiento de encuesta de clima organizacional y análisis de sus resultados
* actualización de los organigramas
* realización de evaluaciones 360
* garantizar que nuevos ingresos y colaboradores cuenten con sus herramientas de trabajo
* coordinar cursos internos y externos de capacitación
* plan de capacitación anual de la empresa
* gestión del plan de bienestar
* realizar dinámicas de integración para el personal
conocimientos:
* planes de capacitación
* ley federal del trabajo
* planes de reconocimiento
* plataformas de capacitación
* servicio al cliente
* trabajo en equipo
* negociación
horario: l - v 8 a 5 y sábado de 8 a 1
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