Vacante para la empresa head hunting tu buscador de talento en villahermosa, tabasco
experiencia en:
mínimo 5 años como gerente de recursos humanos en compañías de más de 1,000 colaboradores y con presencia nacionalrelaciones laborales y manejo de la lftestrategias de reclutamiento y selección de puestos operativos, gerenciales y directivoscoachingimplementador de procesos de aprendizaje y desarrollo, dnc, e-learning, estrategias de desarrollo del talentomanejo de ambientes multiculturalesmanejo de kpisdesarrollo organizacionalelaboración y presentación de reportes ejecutivosgestion de proyectosestadística y análisismanejo de ambientes de trabajo saludables y productivos
requisitos:
licenciatura (titulado) en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial, psicología o afín con especialización en desarrollo humano, desarrollo organizacional y planeación de recursos humanosdisponibilidad para viajar al 100%licencia de conducir vigenteradicar en la ciudad de villahermosa
funciones:
administrar el presupuesto asignado a su tramo de control con el objetivo de optimizar los recursos y alcanzar los objetivos establecidos.fungir como coach para desarrollar a los líderes del negocio en procesos de gente a fin de garantizar el cumplimiento de la visión y estrategia de recursos humanos.gestionar los procesos de atracción de talento, selección, contratación e induccionimplementar estrategias que reduzcan la rotaciónfacilitar, coordinar y asegurar la ejecución de programas e iniciativas de recursos humanos tanto locales como globales para dar cumplimiento al plan de gente.brindar asesoría a los líderes de las áreas acerca de proyectos estratégicos y programas de recursos humanos.negociar en materia de relaciones laborales conflictos tales como bajas, despidos masivos, reestructuras.desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar laboralpromover una cultura de trabajo basada en los valores corporativos confrontando/retando los comportamientos de los líderes para alinearlos a la cultura organizacional.desarrollar iniciativas de clima organizacional, bienestar y comunicación interna para mejorar el ambiente laboral y fortalecer el compromiso de los empleadosimplementar programas de reconocimientocontribuir con el equipo de recursos humanos para proporcionar mejores prácticas, mejores estándares de calidad, eficiencia en el servicio para satisfacer las necesidades del cliente.
habilidades:
alto sentido de responsabilidadmanejo de frustración y estrésdinámicocomunicación asertivacapacidad de liderazgo, organización y análisisnegociación y resolución de conflictostrabajo por objetivosadmon de equipos de trabajodominio en el manejo de la diversidad y el cambio
condiciones de trabajo:
modalidad presenciallunes a viernes 09:00 a 6:00 hrs,sueldo 40,000 brutosprestaciones superiores a la leybase: villahermosa nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: recursos humanos industria: servicios financieros habilidades: liderazgoservicio a clientesorientado a resultadosrecursos humanosreclutamiento y selección esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: