_desarrollar, gestionar, coordinar e implementar el plan de capacitación anual_- _desarrollar, gestionar, coordinar e implementar el plan de capacitación continua_- _implementar procesos de onboarding._- _inducción al personal de nuevo ingreso_- _seguimiento de nuevos ingresos_- _aplicación de evaluaciones dnc e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse_- _diseñar, preparar y/o solicitar materiales para capacitación_- _coordinación con otras áreas para la capacitación continua del personal_- _revisión y seguimiento a las evaluaciones de desempeño_- _apoyo en eventos de la empresa_- _apoyo a coordinación de recursos humanos en la implementación de la cultura organizacional a través de diversos medios de comunicación._- educación: licenciado en administración, psicología, ciencias sociales._- experiencia y habilidades_1 año en capacitación, facilitador de capacitaciones y experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.amplia experiência como generalista en recusos humanos.técnicas de aprendizajemanejo de personal/gruposmanejo de microsoft office, facilidad de comunicación asertiva oral y escrita, trabajo en equipo, gestión del tiempotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $4,500.00 a la semanahorario:- diurno- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- mencione porcentaje de inglés que domina:- mencione área de tijuana donde reside y cual es su medio de transporte:- mencione si cuenta con la disponibilidad de horario de la vacante: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 8:00 a 12:00 hrsexperiência:- recursos humanos: 1 año (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)