_desarrollar, gestionar, coordinar e implementar el plan de capacitación anual_
- _desarrollar, gestionar, coordinar e implementar el plan de capacitación continua_
- _implementar procesos de onboarding._
- _inducción al personal de nuevo ingreso_
- _seguimiento de nuevos ingresos_
- _aplicación de evaluaciones dnc e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse_
- _diseñar, preparar y/o solicitar materiales para capacitación_
- _coordinación con otras áreas para la capacitación continua del personal_
- _revisión y seguimiento a las evaluaciones de desempeño_
- _apoyo en eventos de la empresa_
- _apoyo a coordinación de recursos humanos en la implementación de la cultura organizacional a través de diversos medios de comunicación._
- educación: licenciado en administración, psicología, ciencias sociales._
- experiencia y habilidades_
1 año en capacitación, facilitador de capacitaciones y experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.
amplia experiência como generalista en recusos humanos.
técnicas de aprendizaje
manejo de personal/grupos
manejo de microsoft office, facilidad de comunicación asertiva oral y escrita, trabajo en equipo, gestión del tiempo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $4,500.00 a la semana
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- mencione porcentaje de inglés que domina:
- mencione área de tijuana donde reside y cual es su medio de transporte:
- mencione si cuenta con la disponibilidad de horario de la vacante: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 8:00 a 12:00 hrs
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)