*descripción*
ubicación: ciudad valles, san luis potosí.
horario: de 9:00 a.m. a 18:00 horas.
escolaridad: licenciatura.
tipo de contratación: sueldos y salarios.
idioma: tenek
*objetivo del puesto*:
el líder comunitario es la persona responsable de implementar las acciones y estrategias del proyecto en el municipio y a nível territorial; establecer diálogos con los actores clave en el municipio para la consecución de los objetivos del proyecto; promover la ejecución de iniciativas intersectoriales y colaborativas entre los sectores publica, privado, social, academia y organizaciones de trabajadores; así como capacitar a actores clave de los diferentes sectores, con el fin de incrementar las acciones lideradas localmente para abordar colectivamente el trabajo infantil (ti) y el trabajo forzoso (tf).
*funciones*:
- establecimiento y liderazgo de grupos de trabajo multisectoriales.
- implementación de campañas de sensibilización y activación.
- facilitación de talleres participativos.
- enlace en la formación de grupos de trabajo.
- identificación y análisis de actores clave.
- organización de reuniones de seguimiento.
- fortalecimiento de relaciones con actores clave.
- gestión de agendas de trabajo y acompañamiento.
- sesiones de evaluación anual con actores clave.
- capacitación en incidencia política y derechos laborales.
- asistencia a trabajadores y osc en habilidades organizativas.
*actividades*:
- participar en las acciones para la formación de grupos de trabajo con los actores clave pertenecientes al municipio.
- realizar agendas de trabajo para la presentación, seguimiento y acompañamiento a los diferentes actores clave municipales.
- ejecutar las acciones del proyecto
- coordina reuniones de trabajo con los actores clave en el municipio
- identifica áreas de oportunidad, riesgos y retos para la implementación de las acciones del proyecto en el municipio
- informa oportunamente de cualquier evento o situación anormal al coordinador municipal
- es un vocero institucional dentro del municipio
- elaborar los informes para el coordinador municipal en donde se integren las acciones realizadas y los principales retos y logros obtenidos.
- llevar un sistema de monitoreo del proyecto, conforme a las actividades realizadas.
- recabar y organizar las evidencias que sustenten las diferentes actividades realizadas.
- participar en las reuniones de revisión mensual y planeación operativa.
- apoyar en las actividades relacionadas con el proyecto asignadas por el liderazgo de área.
*habilidades*:
- conocimiento y manejo de la normativa internacional y mexicana en materia laboral, con énfasis en trabajo infantil y trabajo forzoso.
- habilidad para dialogar y negociar, construir consensos, construir coaliciones.
- habilidad para manejar situaciones y cargas de trabajo complejas.
- manejo de estrés y trabajo bajo presión.
- habilidad para trabajar en un equipo flexible y ajustar prioridades ante oportunidades emergentes.
- habilidad para la gestión de grupos de trabajo
- paquetería office intermedia
- conocimiento del contexto social en el municipio y la comunidad
- conocimiento sobre el contexto agrícola para la producción de caña de azúcar en el municipio
- identificación de actores clave en la comunidad y municipio.
- comunicación asertiva y adaptación de mensajes a diferentes audiencias.
- construcción de redes colaborativas a nível comunitario y municipal.
*competencias*:
liderar e inspirar a otros: demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para nna.
resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.
trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a nna.
*perfil/requisitos*
*experiência*:
- mínimo 2 años en movilización comunitaria y/o trabajo con autoridades comunitarias y comunidades.
- mínimo 1 año en trabajo con autoridades municipales, preferentemente en política laboral.
- mínimo 1 años en derechos humanos, preferentemente en derechos de niñas, niños y adolescentes.
*competencias*
- analizar y resolver problemas, organización y planificación, trabajo en equipo
*nível*
- empleado
*tipo de contrato*
- tiempo completo
*duración*
- sin especificar
*salario*
- entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
*estudios mínimos*
- licenciatura
*experiência mínima*
- al menos 1 año
*fecha de inicio*
- 13/09/2024
*nº de vacantes*
- 1