Requisitos:- licenciatura en administración de recursos humanos o equivalente.- ingles fluido.- experiência en recursos humanos o afines.- experiência en formación y entrenamiento de personal.- conocimiento de las leyes pertinentes de salud y seguridad.- competencia en aplicaciones de microsoft, incluidas word, excel y outlook.funciones:- reclutamiento constante de excelente personal.- elaboración y actualización de descripciones de puesto.- posteo de vacantes abiertas.- atención de línea telefónica de la empresa y línea de caseta de vigilancia para accesos.- control de acceso y salida de planta tanto para empleados como para visitantes.- aplicación de exámenes de selección y exámenes psicométricos.- coordinación de exámenes médicos y antidoping a personal.- aperturas de expedientes de cada empleado y su mantenimiento.- reportes de vacaciones, asistencias y salarios.- impartir curso de inducción a nuevos empleados.- encuestas y métricas de mejora continua y clima laboral.- supervisión y cumplimiento de las 5´s.- firma de contratos de nuevos empleados.- recolección y guardado de documentos para ingreso.- asignación de personal de nueva contratación a un determinado supervisor.- dar lectura y entendimiento de reglamento interno de trabajo rit.- guardar rit firmado de cada nuevo integrante.- monitorear la estricta aplicación del rit y administración de amonestaciones y suspensiones.- capacitar, asesorar y entrenar a nuestro personal.- monitorear el desempeño de los nuevos ingresos constantemente.- evaluar la eficacia de los cursos y entrenamientos impartidos.- detectar las necesidades de capacitación- documentar los procesos ligados a rh y oficializarlos al sgc.- asesorar a los empleados en temas laborales internos de la empresa.- coordinar entrenamientos para personal.- asegurar que se tengan las herramientas e insumos necesarios para el entrenamiento.- resolución de conflictos a través de una mediación positiva y profesional.- realización de las tareas administrativas necesarias.- realización de revisiones de rendimiento y salarios.- seguimiento de cumplimiento de transporte.- propuesta de calendario anual.- desarrollar políticas claras y asegurar el conocimiento de las políticas.- elaboración de informes claros y concisos.- dar presentaciones útiles y atractivas.- mantener e informar sobre el cumplimiento de la seguridad y salud en el lugar de trabajo.- manejo de investigaciones en el lugar de trabajo, procedimientos disciplinarios y de despido.- mantener la privacidad de los empleados y del lugar de trabajo.- liderar un equipo de gerentes junior de recursos humanos- registro, control y administración de las vacaciones del personal- registro, control y administración de la nómina.- gestión de inspecciones.- coordinación de campañas, cumpleaños y incentivos (empleado del mes).ofrecemos:sueldo competitivo.prestaciones superiores a las de ley.lunes a viernes. 7:00 - 4:36*salary*: $80.00 per hour