Descripción y detalle de las actividades
- coordina y da seguimiento a las actividades del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal directo e indirecto, de acuerdo a las necesidades de la organización.
-responsable de la elaboración, interpretación y monitoreo de diferentes reportes estadísticos del área de recursos humanos, como pueden ser ausentismo, rotación, motivos de renuncias, entre otros, que permitan mostrar tendencias y elaborar planes de acción enfocados hacia la mejora continua -elabora y mantiene actualizados expedientes personales y de control de los colaboradores.
-realiza captura de las incidencias correspondientes al proceso de nómina en sistema tress como son; altas, bajas, vacaciones, permisos, amonestaciones, incapacidades, etc.
-alimenta y mantiene actualizado el sistema tress, realizando altas, bajas, cambios y modificaciones requeridas de manera puntual.
-asegura el cumplimiento a las políticas y procedimientos de relaciones laborales (reglamento interior de trabajo.
-aplica medidas disciplinarias (actas administrativas, amonestaciones, etc).
-puede llevar a cabo recisiones de contrato y conduce entrevistas de salida.
-participa en la elaboración e implementación de políticas, procedimientos (formación de comisiones) y/o programas relacionados a seguridad, higiene y ambiental.
-colabora en la elaboración, implementación y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.
-imparte entrenamientos sobre el reglamento interior de trabajo (entre otros).
-monitorea el programa de evaluación del desempeño.
-participa en la implementación y monitoreo de programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, etc.
experiência y requisitos
experiência y requisitos -licenciatura en administración de empresas o carrera afín.
-3 años de experiência en el área de recursos humanos en ambiente maquiladora.
-ingles conversacional.
-alto nível de responsabilidad-confidencialidad para manejar temas sensibles.
-habilidad para adaptarse a cambios constantes.
-habilidad en resolución de problemas.
-manejo de tress -manejo de paquetería office.
-conocimiento en normas laborales stps.
organización
clearpac s.a. De c.v.
giro
manufacturera
actividad principal
reciclado de plastico
número de empleados
150
*área* administración
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8:00 am a 6:00 pm
*salario mensual* $20000 - $34000 mxn
*estudios* carrera profesional
*sexo* indistinto