*descripción del puesto*:
como director del programa de salud mental, será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos de los programas de salud mental llevados a cabo por la clínica mindconnect en distintas empresas e instituciones.
este puesto implica garantizar que se brinde una atención de alta calidad y que se implementen estrategias eficaces para mejorar el bienestar mental de los clientes y maximizar el impacto de los programas.
además, deberá coordinar con el personal clínico y colaboradores externos para asegurar la correcta ejecución de los programas.
- *responsabilidades*:_
- supervisión de programas: garantizar la correcta implementación de los programas de salud mental en empresas e instituciones, alineados con los objetivos de mindconnect.
- desarrollo de estrategias: diseñar y aplicar programas de salud mental basados en evidencia científica que promuevan el bienestar de los clientes.
- gestión de personal clínico: supervisar y orientar al equipo clínico, asegurando la calidad en la prestación de los servicios de salud mental.
- control presupuestario: gestionar el presupuesto de los programas, asegurando la utilización eficiente de los recursos.
- colaboración con partes interesadas: establecer relaciones con organismos gubernamentales, organizaciones comunitarias y proveedores de atención sanitaria para mejorar el acceso y la eficacia de los programas.
- evaluación de resultados: utilizar datos y enfoques basados en evidencia para evaluar la efectividad de los programas e identificar áreas de mejora.
- calidad y cumplimiento: garantizar el cumplimiento de normas profesionales y reglamentarias, aplicando medidas de aseguramiento de la calidad.
- desarrollo de asociaciones: fomentar relaciones estratégicas con organizaciones y proveedores para mejorar la coordinación de servicios y facilitar las derivaciones.
- liderazgo: proporcionar liderazgo y apoyo al equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
- reportes: preparar informes y presentaciones para la dirección de la organización y otras partes interesadas, comunicando los resultados y retos del programa.
- *descripción de las actividades más detalladas*_: las actividades del director de programas de salud mental en mindconnect, ajustadas a empresas e instituciones, incluirán: 1.
planificación y estructuración de proyectos
- definir la estructura de los programas de salud mental: desarrollar programas ajustados a las necesidades de cada empresa o institución, definiendo objetivos, duración, recursos necesarios y la modalidad en línea.
- coordinar con empresas e instituciones: negociar los detalles del programa para que se alineen con los objetivos de productividad, reducción de ausentismo y bienestar general de los empleados.
2.
reclutamiento y gestión del equipo de psicólogos
- reclutamiento de psicólogos: contratar a profesionales capacitados para llevar a cabo evaluaciones psicométricas, terapias y talleres.
- asignación de responsabilidades: organizar el equipo de psicólogos, asignando tareas como evaluaciones, terapias y reportes.
- supervisión del equipo: monitorear el desempeño de los psicólogos, asegurando el cumplimiento de los kpis y la calidad de las terapias.
3.
supervisión del proceso de evaluaciones psicométricas
- planificación de evaluaciones: coordinar la implementación de pruebas psicométricas en los empleados, asegurando que se realicen en los tiempos previstos y que los resultados se usen para personalizar el apoyo psicológico.
- seguimiento y reevaluaciones: monitorear la participación y realizar reevaluaciones semestrales o según sea necesario.
4.
gestión de terapias psicológicas en línea
- coordinar la asignación de terapias: organizar las terapias individuales y grupales, supervisando que el equipo de psicólogos cumpla con la frecuencia de sesiones adecuada para cada empleado.
- monitoreo de kpis de terapia: asegurar que se cumplan las metas de participación y reducción del ausentismo laboral.
5.
implementación de talleres y seminarios en línea
- desarrollo de contenido: supervisar la creación y ejecución de talleres en línea para mejorar el manejo del estrés, la comunicación efectiva y el bienestar general.
- organización logística: asegurarse de que los talleres se realicen mensualmente y cuenten con la participación esperada.
6.
supervisión del uso de materiales de apoyo
- creación y actualización de materiales: supervisar el desarrollo de guías, videos y folletos, asegurando su actualización y difusión entre los empleados.
- monitoreo de acceso: supervisar que un porcentaje significativo de los empleados acceda a estos recursos.
7.
reporte y seguimiento del progreso del programa
- elaboración de reportes trimestrales: coordinar la entrega de informes detallados a la empresa o institución contratante con métricas clave de reducción de estrés, mejora en la satisfacción laboral y reducción del aus