Objetivo del puesto: planeará, reclutará, organizará, coordinará, dirigirá y evaluará el desempeño del capital humano, identificando las necesidades de los miembros que componen la organización para así poder brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.
además de promover los objetivos de la empresa, hacer cumplir los reglamentos y políticas internas, así como coordinar y ayudar con la capacitación y el desarrollo de los colaboradores para que se logre.- dar seguimiento a las requisiciones de personal solicitadas por los jefes de departamento para que sean autorizadas por la dirección general.- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.- supervisar al auxiliar de recursos humanos en el control de las vacaciones del personal para que se programen las mismas de acuerdo a las necesidades de la operación.- supervisar que todos que los expedientes del personal al día de acuerdo a lo establecido.- establecer políticas de recursos humanos en la organización.- diseñar estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización.- realizar mediciones continuas del clima laboral.- diseñar tabuladores de sueldos basándose en encuestas de salarios y las evaluaciones de puesto.- supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.- atender y resolver problemas por demandas laborales.- evaluar de manera continua al personal a su cargo- desarrollar el periódico de recursos humanos de forma quincenal para mantener informado al personal acerca de las actividades internas, cumpleaños, información de cultura en general y grupos.- coordinar los cumpleaños y reconocimientos del mes.- elaborar y dar seguimiento al programa de integración de líderes y motivación a los colaboradores coordinando cada una de las actividades establecidas en el mismo.- revisar, modificar y firmar el contrato colectivo de trabajo, juntamente con el responsable de la organización, así como revisar los salarios en los periodos que establece la ley.- supervisar la implementación de los programas de inducción a la organización.- elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación coordinando cada uno de los cursos establecidos en el mismo.formación: lic.
en administración / lic.
en derecho / lic.
en psicología / o a fin.experiência: mínimo de 3 años en puesto similar.
*ofrecemos*:- alimentos*- uniformes*-vivienda compartida*- crecimiento laboral*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $16,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuento de empleados- estacionamiento gratuito- programa de referidos- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitos- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono de productividadescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial