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*importante empresa en el ramo educativo solicita*:*coordinador(a) de admisiones (ventas educativas)*requisitos*:*escolaridad*:licenciatura en mercadotecnia, administración, relaciones, comerciales, o áreas a fines a las ciencias sociales o comerciales.
*edad*: 30 a 45 años*experiência*:experiência mínima de 3 años como supervisor o coordinador de ventas de servicios educativos.
(indispensable en sector educativo).
*conocimientos necesarios*:- estrategias de venta relacionadas con la captación de alumnos- experiência en técnicas y cierre de ventas- excelentes aptitudes para la comunicación oral y escrita- aptitudes organizativas y capacidad de análisis*paquetería de cómputo necesaria*:- dominio de microsoft office (especialmente hojas de cálculo)- uso de crm- herramientas g suite- redes sociales (facebook, instagram, whatsapp for business.
)*ofrecemos*:sueldo: $18,000 (brutos)zona para laborar: barranca del muertohorario: lunes a viernes 9:00 a 19:00 horas y sábados 8:00 a 15:00 horascontratación: directa por la empresacotización: 100%prestaciones:*de ley*1.
inscripción al imss desde el primer día2.
un día de descanso semanal (domingo)3.
15 días de aguinaldo4.
vacaciones de ley a partir del primer año5.
prima vacacional*adicionales*1.
servicio de comedor sin costo2.
estacionamiento para empleados3.
uniformes sin costo4.
vales de despensa ($1,080.00 de vales al mes) son adicionales al salario ofertado*actividades*:- requerimos un individuo motivado y organizado, con conocimientos y experiência en la captación y el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes en el sector educativo.- deberá garantizar el cumplimiento de las metas de cada línea de negocio a su cargo, a través del seguimiento del proceso de ventas, promoción de la oferta educativa, generación de estrategias de vinculación, becas y herramientas comerciales.- será responsable de diseñar estrategias comerciales para las funciones de prospección local y foránea, exámenes de admisión, sesiones informativas, promociones especiales, entre otras.- ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.
prospectar y cerrar las ventas, lograr la meta de matrícula para el ciclo escolar vigente, a fin de cumplir o rebasar las metas establecidas.- conocer a la competencia y lo que ésta ofrece y proponer innovaciones para hacer frente a la misma.- creará las campañas de concursos e incentivos al interior de su equipo de trabajo; además de la adecuada comunicación para la operación y seguimiento de acuerdo con la temporalidad, ciclo, programa y medios de captación.- responsable del desarrollo de su equipo de ventas: capacitación, coaching _feedback _oportuno.
*solo si cubres con el perfil postulate por este medio*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,000