Hr specialist (recruiter)
functional area: human resources
country: mexico
city: tlalnepantla de baz
company name: atlas copco mexicana sa de cv
date of posting: oct 18, 2024
our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.
join us on our journey for a better tomorrow.
misión:
brindar soporte a la gerencia de recursos humanos en la gestión del proceso de reclutamiento, selección y contratación asegurando la cobertura nacional de las posiciones en las áreas de negocio asignadas.
responsabilidades:
* impulsar los procesos de reclutamiento (empleados administrativos y operativos) de principio a fin, implementando la estrategia óptima para identificar, seleccionar, evaluar y contratar candidatos en diversas profesiones y niveles de puesto.
* garantizar la contratación de nuevo personal y todos los procesos relacionados (por ejemplo, publicidad, búsqueda activa, trato con agencias).
* módulo de contratación, cumplimiento de la cadena de aprobación, etc.
* orientar a los candidatos internos y externos durante todo el proceso de selección para las posiciones que apliquen.
* asociarse con nuestros líderes comerciales para ejecutar estrategias de adquisición de talentos e influir en la calidad de la contratación en apoyo directo de los objetivos comerciales.
* utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos para todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta el nombramiento con la designación del nuevo puesto.
* buscar, liderar y seleccionar candidatos de forma proactiva y creativa para desarrollar grupos de talentos para los puestos mapeados como críticos (linkedin recruiter, indeed, etc.)
* contribuir en el employee value proposition a través de proponer diferentes iniciativas con relación al posicionamiento de nuestra marca empleadora.
* desarrollar relaciones con escuelas, colegios y universidades locales para convertirse en embajadores de la marca.
* cumplir con el sistema de gestión integral (calidad, medio ambiente y seguridad) y asegurar el cumplimiento del personal a su cargo.
nivel de educacion:
* licenciatura terminada en psicología, administración de empresas o afin.
experiencia:
* experiencia de 3 a 5 años trabajando en áreas de reclutamiento y selección con perfiles similares a la industria.
conocimientos:
* entrevistas iniciales, profundas y por competencias
* aplicación evaluación e interpretación de pruebas de selección de personal
diverse by nature and inclusive by choice:
bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.
#j-18808-ljbffr