Corporativo de grupo hospitalario mac se encuentra en búsqueda de "gerente de compensaciones".objetivo del puesto:establecer las compensaciones y beneficios del personal de acuerdo a la normativa aplicable y vigente, el seguimiento puntual de los contratos individuales y colectivos de trabajo, reglamentos internos a fin de estar alineados a la lft, sindicatos y calidad correspondientes.experiência comprobable mínima de 5 años en:reglamento interno de trabajo, relaciones laborales, conocimiento de la lft, imss, manejo de personal, compensaciones y evaluación del desempeño.funciones:- unificación de las políticas de las compensaciones fijas, variables, prestaciones y beneficios del personal.- administración, revisión y seguimiento de contratos colectivos, reglamentos internos de trabajo, contratos individuales de trabajo y expedientes de personal actuales y para nuevas aperturas.- establecimiento de procesos para nuevas aperturas, salarios, prestaciones y beneficios del personal, sanciones, conflictos laborales.- mantener actualizada la estructura organizacional adecuada que facilite la atención oportuna y de calidad a nuestros clientes.software requerido:office básico, nomipaq, idse, sua, plataforma de styps, sap*requisitos*:indispensable contar con cédula en administración, relaciones industriales, recursos humanos o psicología laboral.residencia: celaya, gto.adjuntar c.v. en pdf para ser considerado a proceso