¡gracias por tu interés en scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*funciones*:contribuir a un desarrollo rentable del portafolio de crédito de la banca empresarial:asegurándose del análisis, estructuración y presentación de soluciones oportunashaciendo recomendaciones apropiadas en el análisis y adjudicación de propuestas de crédito y revisiones anuales.presentando las solicitudes de crédito a deal forum y al nível facultado para su autorización, en conjunto con el equipo de relación.asegurar que los términos y condiciones de la autorización de crédito son comunicados en forma clara y supervisar su implementación efectiva y oportuna:revisando que las autorizaciones de crédito sean claras y completas.elaborando y revisando las cartas de términos y condiciones asegurándose de que sean cla-ras y completas.dando seguimiento a la negociación con el cliente hasta que este acepte la propuesta autorizadacartera de 15-20 clientes con crédito, principalmente segmento emerging enterprises.responsable de elaboración de un mínimo de 48 casos de crédito por año.relaciones estratégicas y gestión de asuntos con diversas áreas como: crédito, jurídico, bsc, ficc sales, trade finance.
*competencias*:amplia experiência y conocimientos avanzados en materia de créditogran capacidad de detectar y evaluar riesgosamplio conocimiento en materia de contabilidad y finanzasgran capacidad de estructurar operacionesconocimiento de los modelos de rentabilidad de clientes de la institucióngran habilidad de argumentación para justificar las operacionesexperto en negociación*educación*:licenciatura, preferentemente en áreas financierasinglés avanzado (altamente deseable)conocimiento de officeen scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas