*objetivo del puesto*:
establecer estrategias y herramientas de capacitación que aseguren contar con el talento preparado en cada uno de los puestos de la organización, asi como la actualización del crecimiento y desarrollo integral de los empleados.
*funciones*:
- detección y evaluación de las necesidades de capacitación presentes y futuras, mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y de la estrategia del negocio.
- diseño del plan anual de capacitación y desarrollo general y/o individualizado que aborde las necesidades y expectativas detectadas.
- evaluación de la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación.
- administración del proceso de orientación del personal de nuevo ingreso
- administración del entrenamiento del personal operativo: sistema de entrenamiento, certificaciones, curvas de aprendizaje y evaluación de la efectividad.
- asegurar la competencia adecuada del personal de la compañía conforme lo requiera el sistema ambiental y sgsso.
- cumplimiento a los aspectos legales de la capacitación de conformidad con la legislación laboral: formatos dc-1, dc-2, dc-3 y dc-4.
- cumplimiento a los sistemas iso, ts 16949 y especificos del cliente.
- dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas como sea requerido.
- diseño, impartición de cursos y conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.
- gestionar el proceso de capacitación administrativa e indirecta y el de entrenamiento operativo, asegurando el cumplimiento de las salidas y/o resultados de los mismos.
*requisitos*:
- estudios profesionales preferentemente administración de empresas, psicología organizacional o ingeniería industrial
- bilingüe español - ingles (avanzado +85%)
- 5 años de experiência en área de capacitación
*conocimientos*:
- legislación en materia normativa de capacitación stps
- administración y elaboración de planes de capacitación
- evaluación de habilidades y competencias
- procesos productivos
- normas iatf, iso 140010 e iso 45000
- manejo de indicadores de capacitación y entrenamiento (medición de la efectividad)
- sistema de gestión del aprendizaje en linea (lms) (conocimientos básicos)
- capacidad para moderar grupos
*habilidades*:
- liderazgo
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- resolución de problemas
- enfoque a resultados
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,000.00 - $34,000.00 al mes
horario:
- turno matutino
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa