*puesto*: gerencia administrativa*requisitos*:título universitario en administración de empresas, finanzas o carreras relacionadas.experiência mínima de 3 años en gestión financiera y administrativa.
*conocimientos en*:contabilidad financieraanálisis financierorecursos humanos*habilidades*:liderazgo y gestión de equiposcomunicación efectivaanálisis y resolución de problemasplanificación y organización*competencias*:visión estratégicatoma de decisionestrabajo en equipoorientación al clienteadaptabilidad*características personales*:proactividadintegridadconfidencialidadflexibilidadorientación a resultados*herramientas y software*:conocimiento en software contable (quickbooks, sap, etc.
)paquetería office (principalmente excel avanzado)google sheetssistema de gestión de recursos humanoserpdopboxgoogle drive*tiempo completo*: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (1 hr para comer) y sábados de 8:00 a 14:00 hrs en los casos que se requiera el día sábado la jornada será de 8:00 a 17:00 hrs (aplica en los cierres de mes que se realiza proyecto para validación)*sueldo mensual bruto*: $21,330.00 (veintiún mil trescientos treinta pesos 00/100 m.n)/$16,000.00 (dieciséis mil pesos 00/100 m.n) sueldo neto (libre de impuestos)esquema de incentivos atractivos*responsabilidades*:*administración financiera*: gestión de presupuestos, estados financieros, análisis de costos y rentabilidad.
*recursos humanos*: selección, capacitación, evaluación, administración del personal, sondeo de clima laboral.
*programación de pagos*: gestión de cuentas por pagar y recibir.
*rentabilidad*: análisis y mejora de la eficiencia financiera de la empresa.
*cumplimiento normativo*: asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales y financieras*requisitos*:cumplir con los objetivos mensuales.mantener un desempeño satisfactorio.presentar los resultados validados y sustentados mes a mes*lugar de trabajo*: centro histórico*beneficios*:1.
prestaciones de ley2.
descuentos del 30% en productos de la casa y de distribución3.
contrato directo con la empresa4.
esquema de incentivos