.esquema: presencial- área de especialización de la posición: clinicas de rehabilitacion de adicciones- ubicación: tijuana, baja california- ¿necesitan que sea local?
: local o foraneo- ingreso a la vacante: inmediato.
*perfil de la empresa*- giro de la empresa: clinica de rehabilitación de adicciones- industria: médica*requisitos*- estudios académicos: licenciatura en psicología o psiquiatría.- mínimo 3 años de experiência a nível de dirección clínica y experiência en desintoxicaciones- master en adicciones o equivalente (deseado).- doctorado en profesiones del área de salud mental o equivalente (deseado).- certificación en adicciones y cursos/congresos de *patología dual* (indispensable).- modelo de recuperación de 12 pasos- cursos de- administración hospitalaria- normatividad mexicana aplicable- habilidades de liderazgo y gestión de talento (indispensables).- facilitación de la comunicación organizacional y cursos de modelos y metodologías de investigación científica cuantitativa y cualitativa (deseables).- cursos de sistemas terapéuticos contemporáneos efectivos en el tratamiento del diagnóstico dual (indispensable).- idiomas:ingles deseable- programas que deba dominar: ms office*responsabilidades*:- diseñar e implementar el modelo de tratamiento- garantizar el desarrollo de la planeación anual alineada al crecimiento de la empresa.- inspirar y orientar al personal sobre los beneficios y alcances del modelo de tratamiento, promoviendo su posicionamiento nacional e internacional.- revisar y vigilar las actualizaciones e implementaciones de las normas y disposiciones oficiales relacionadas al giro comercial.- diseñar y ejecutar políticas, procesos y programas innovadores para obtener ventajas competitivas.- sistematizar eficientemente los procesos internos, documentándolos con fines estadísticos.- apoyar en la formulación y vigilancia de políticas de seguridad, higiene y salud.- garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual/anual de las áreas a cargo.- comunicar de forma puntual y precisa las funciones y kpis a los responsables de áreas, proporcionando herramientas y acompañamiento.- seguimiento a las prioridades y resultados de cada área para análisis y toma de decisiones.- garantizar un ambiente laboral de confianza, reconocimiento y motivación, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
*soft skills y características*:- conciencia organizacional- comunicación eficaz- orientación al servicio- colaboración- innovación y creatividad- comunicación oral y escrita (indispensable)*oferta*:- tipo de contratación: nomina sistema tress- rango de sueldo mensual libre: mxn $60,000.00- promedio de bono mensual/ anual libre:mxn $60,000