Objetivo
definir e implementar un proceso de toma de decisiones, escalamiento y coordinación efectivo, así como participar activa y cooperativamente en la toma de decisiones a total a través de la colaboración interdepartamental, subordinando los intereses de sus departamentos por el éxito total de la compañía.
responsabilidades
1. garantizar el cumplimiento del hoshin de los departamentos a su cargo, así como el uso eficiente de los recursos que administra (financieros, materiales y humanos), asegurando el logro de los objetivos a nivel compañía y generando un negocio rentable y sustentable.
2. liderar, diseñar e implementar programas, políticas, procesos, procedimientos e instrucciones de trabajo de los departamentos a su cargo, creando una sólida cultura organizacional que garantice la entrega de resultados hacia sus clientes internos y externos de forma constante y consistente.
3. lograr la excelencia operativa de la empresa, obteniendo y manteniendo las diferentes certificaciones y programas requeridos por nuestros clientes, el gobierno o prioridad del negocio: sistema de gestión ambiental (sga) para iso 14001, c-tpat, nom 035, etc.
4. generar la cultura de kaizen, crt y eficiencia en todo su equipo, asegurando que poseen los conocimientos y conciencia necesaria para aplicarlos correctamente, así como evaluando el valor que se genera para la empresa en cada uno de ellos.
5. alinear las prácticas, políticas y procesos de los departamentos que dirige a nivel corporativo con eu, garantizando el yokoten, la participación activa en los wg aplicables y el cumplimiento de la empresa de los requerimientos corporativos.
6. administrar un plan de mantenimiento efectivo (preventivos, correctivos y predictivos) en actividades de pre-producción, maquinaria y líneas, garantizando cero defectos y reincidencias, cierre 100% de acciones para asegurar trials de nuevas líneas y garantizar producción estable. Reducir las incidencias de paros de máquinas y reaccionar rápido a las fallas de máquina. Análisis de tendencias >30 min y totales para atacar por tipo de problema en las máquinas.
requisitos
* experiencia: 8 a 12 años de experiencia.
* inglés avanzado.
* manejo experto de microsoft office y sistemas relacionados a su rol.
* al menos 1 certificación en tópicos relacionados.
* experiencia en procesos de estampado en frío / caliente.
* experiencia en máquinas de estampado marca komatsu de 1000 a 3500 toneladas.
* experiencia en procesos de estampado: transfer, progresivos, blanking.
* experiencia en cortadoras láser.
conocimientos específicos:
* al menos 10 años de experiencia sólida y comprobable como líder de equipos extendidos (jefatura, gerencia o afín).
* conocimiento en neumática, eléctrica, mecánica e hidráulica.
* capaz de leer diagramas/esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y diagramas de circuitos.
* robots fanuc/yaskawa y plc omron/mitsubishi.
* rastreo de fallas y programación en plc mitsubishi/omron.
* conocimiento y manejo de brazo robótico.
* equipo de soldadura automatizado y semi-automático.
* procesos de ensamble por medio de soldadura.
* celdas de soldadura automatizadas.
* diseño e interpretación de planos.
* instalación, control y modificación de equipos.
* dominio del cumplimiento legal a nivel local, estatal y federal, así como de certificaciones iso y ctpat.
* experiencia comprobable como manager de segundo nivel y en ambientes multiculturales.
* manejo de equipos de trabajo de más de 15 personas.
* conocimiento en mttr y mtbf.
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