Requisitosgenero indistintoescolaridad titulado en psicología, relaciones industriales, administración, o carrera en afín.
(deseable maestría o posgrado en capital humano)edad de 30 a 40 añosdisponibilidad de horarioidioma adicional al español ingles intermedio,experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionadofuncionesimplementar con efectividad los procesos de gestión de capital humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.ejecutar procesos de reclutamiento (ferias, identificación de las plataformas de gestión de talento)registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internosejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha mediciónparticipar en la revisión de políticas y procedimientos del área de capital humanoparticipar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.ejecutar la aplicación y plan de acción de la nom 035 y de la nmx037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y servicio social con universidades en distintas partes de la república.manejo de kpisconocimientos generalespaqueteria officeoutlookherramientas de organización del personaltipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: hasta $25,000.00 al meshorario:- diurno- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial