*igualador*
*puesto*:igualador
*departamento*:hojalatería y pintura
*supervisor*:jefe de taller
*descripción*
*habilidades.
*
- técnico igualador con fuertes habilidades técnicas de reparaciones de calidad.
- organizar los colores que se tengan que pintar para proveer el mejor sistema de reparación productivo.
- organizar una librería de colores para evitar retrabajos en el futuro.
- amor por los automóviles y su detallado.
- debe de tener certificaciones.
- debe de ser capaz de aprender el proceso de reparación tan bien como nuestro equipo y con deseos de hacer reparaciones invisibles.
- debe saber comportarse en equipo y estar motivado a trabajar en un ambiente altamente participativo.
*aptitudes.
*
- conocimiento en igualación y procedimientos de repintado.
- conocimientos básicos de reparación mecánica automotriz.
- preferentemente con certificación de casa pintura correspondientes, pintura y recubrimientos para comenzar.
- buena organización y detallista.
- buenas habilidades interpersonales.
- con integridad y tacto.
*responsabilidades principales*
*servicio al cliente*
- asegurarse que en todos los vehículos en los cuales se estén haciendo reparaciones los colores sean los correspondientes al código del vehículo o en su defecto que sea una igualación profesional.
- ayudar a nuestros compañeros empleados a proveer reparaciones invisibles.
- leer las ordenes de trabajo antes de comenzar las reparaciones.
*meta*
- ayudar a todo el taller para tener menos de 5 errores.
*producción*
- llegar a tiempo cada mañana.
- igualar de 10 a 15 colores por día.
- dejar por lo menos 1 color listo por cabina en la tarde para que el pintor inicie el día siguiente a pintar a la primera hora en la mañana.
- tratar de igualar al máximo de colores, y cuando no se pueda por falta de tiempo o dificultad del color dejarlo lo suficientemente igualado verificando con el pintor para que se puede esfumar y seguir cumpliendo la meta de colores igualados diarios y reparación invisible.
- registrar todos los consumos de pintura y materiales en las bitácoras correspondientes o en la computadora para determinar el costo de materiales de cada reparación.
- registrar cada color nuevo en la computadora y en las tarjetas de color y hacer el check color para tener el visual disponible.
- responsable de usar la báscula conectada a la computadora para que los colores se hagan más rápido y con menos esfuerzo y tener registrada toda la información.
- coordinarse con el jefe de taller para que no haya faltantes de materiales de pintura y aliados.
- cuidar el cuarto de igualado para que no entren personas sin autorización.
- estar preparado para establecer prioridades diarias de trabajo y lista de actividades por terminar cada mañana de acuerdo con el jefe de taller.
- limpiar y mantener en buen estado pistola de igualación, equipo de cómputo y maquina mezcladora después de cada uso durante el día.
- activar la maquina mezcladora por lo menos tres veces al día por 15 min.
- reportar al jefe de taller cualquier herramienta o equipo que necesite de reparación.
- revisar con el jefe de taller las piezas a pintar para que no falte pintura al momento de la aplicación.
- preparar solamente la cantidad necesaria de pintura para que no se eleven los costos.
- discutir con el gerente de carrocería y pintura cualquier cambio en los métodos o sistemas actuales antes de implementarlos.
- ayudar a tener listas las remisiones de material cada semana para que la administración tenga los costos.
- limpiar el área de trabajo y herramientas al final del día.
- esforzarse en todas las ocasiones para obtener reparaciones invisibles - alcanzar o exceder el nível de calidad que el cliente espera por cada evaluación.
*meta*
- hasta 15 colores diarios, 75 colores a la semana.
*comunicación*
- reportar todas las herramientas perdidas o rotas al gerente de carrocería y pintura.
*meta*
- que el jefe de taller perciba tus habilidades de cumplimiento de fechas de entrega pronosticadas y el trabajo en equipo.
*otras responsabilidades*
- cumplir con todas las normas de seguridad de industrias y compañías, así como utilizar la vestimenta adecuada de seguridad.
- reportar prontamente equipo o herramientas dañadas al gerente de carrocería y pintura.
- mantenerse al corriente de nuevos e innovadores equipos por medio de revistas de negocios, proveedores y demostraciones comerciales.
- mantener una buena relación de trabajo con todos los empleados y jefe de taller.
- demostrar buena voluntad como miembro del equipo y considerar los intereses de la compañía en todas las decesiones relacionadas con el trabajo.
- mantener buena higiene personal.
vestir y mantener el uniforme asignado.
- asistir a todos los cursos de entrenamiento asignados.
*meta*
- percepción del jefe de taller o coordinación sobre las áreas mencionadas.
- entregar de forma mensual un reporte de las metas estab