*actividades estrategicas a realizar*
descripicion de puestos con analisís a fondo de sus actividades y como se relacionan con otros puestos para la toma de desiciones con el objetivo de eficiencia y mejor experiencioa en el trabajo.
Desarollo de planes de carrera para los asociados de todos los níveles
desarrollo e implementación de programa de capacitación
meterse a fondo al desarrollo organizacional, satisfacción en el trabajo, proponiendo a la dirección general acciones y presupuestos para el mejoramiento de la experiência en estos puestos
desarollo de kpis en todos los puestos de la empresa, ya exiisten, pero volver a revisarlos y darles un seguimiento puntual. (proponer un plan de incentivos)
proponer un plan de salario emocional diferenye y medir su impacto en la organización.
- *actividades a supervisar*_
reclutamiento y selección de personal operativo
armado de expedientes
pruebas psicométricas
altas y bajas del imss
monitorear faltas, asistencias e incapacidades en el sistema
coordinar la capacitación e inducción de nuevos empleados
experiência mínimo 5 años
edad mínima 30 años
mucha disponibilidad
experiência en reclutamiento en redes sociales
sexo indistinto
supervisar y controlar pasivos laborales, vacaciones, beneficios, liquidaciones
manejo de excel
facilidad en el manejo de sistemas
habilidades
habilidad en el manejo de sistemas
negociación de finiquitos
resolución de problemas entre el personal
proactivo
organizado
habilidad matemática nominas
carácter para toma de decisiones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial