¡estamos buscando a un talentoso jefe de recursos humanos para unirse a nuestro equipo!Objetivos:- garantizar el *cumplimiento de la ley federal del trabajo*, el *reglamento interno*, el *código de ética* y de *derechos humanos*.- atraer, *seleccionar y desarrollar el talento humano* necesario para el logro de los objetivos de la empresa.- *promover un clima organizacional positivo* y *productivo*.- *administrar* de forma *eficiente* los procesos de recursos humanos.funciones:- elaborar e implementar planes de capacitación y desarrollo del personal.- administrar la nómina, beneficios y cumplimiento de pagos.- resolver conflictos laborales y promover el cumplimiento de normas de seguridad y salud laboral.- actualización de políticas, descripciones de puesto y organigrama empresarial.- conciliar y verificar montos y pagos de imss, isn e infonavit.- gestionar y supervisar evaluaciones de desempeño y promover un alto rendimiento del personal.- realizar actividades organizacionales para mejorar el clima laboral y apoyar el desarrollo y compromiso del equipo.- realizar informes y análisis sobre la gestión de recursos humanos.
*responsabilidades*:- cumplimiento de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de derechos humanos.- atracción, selección y desarrollo del talento humano.- comunicación efectiva con los empleados, la gerencia y las demás áreas de la empresa.- mantenimiento de un clima organizacional positivo y productivo.- administración eficiente de los procesos de recursos humanos.- cumplimiento con el pago puntual de nómina, aguinaldo, bonos, etc.- actividades organizacionales para promover el buen clima laboral y alto desempeño.- gestión y envío de altas, bajas y modificaciones ante el imss e infonavit.- evaluaciones de desempeño y apoyo en el desarrollo profesional.- inducción a nuevos empleados y elaboración de contratos.- gestionar la marca empleadora y atracción del talento adecuado.- propuestas de valor para incentivos y mejora del rendimiento.experiência o conocimientos requeridos:- ley federal de trabajo.- gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal.- capacitación y desarrollo del personal.- administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.- seguridad y salud laboral.- experiência con métricas y kpi's de desempeño.- employer branding y cultura organizacional.salario y prestaciones:- hasta $28,000 mxn bruto mensual.- prestaciones de ley.horarios:- lunes a viernes de 09:00 am a 05:30 pm.tipo de puesto: tiempo completosalario: $25,000.00 - $28,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial