Principal activities_
- trabaja con los gerentes de contratación para desarrollar perfiles de puesto e identificar las necesidades de contratación.
- ejecuta todas las tareas administrativas para la incorporación, la orientación de los nuevos empleados y las entrevistas de salida, incluida la entrada de datos en los sistemas de información de recursos humanos y la auditoría para garantizar la precisión y el cumplimiento.
- asegura una experiência positiva en todas las etapas del proceso de contratación.
knowledge, skills & abilities
- capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado y basado en métricas.
- flexible, trabajo en equipo, iniciativa.
- fuertes habilidades de organización, atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas.
- habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.
- habilidades efectivas de negociación, influencia y comunicación.
education & experience
- inglés intermedio.
- licenciatura a fin.
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 8 horas