Gerente de recursos humanos
edad:35 a 45 años
genero: indiferente
escolaridad: ingenieria o licenciatura en informáticas, ingeniería o en un campo relacionado (preferiblemente un máster)
estado civil: indiferente
experiência: minimo 5 años en puestos gerenciales de rh o desarrollo organizacional
conocimientos: "experiência laboral demostrable como gerente de rr.
hh.
u otro ejecutivo de rr.
hh.
orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
experiência demostrable con métricas de recursos humanos
conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.
grado en recursos humanos o un campo relacionado"
habilidades: habilidad de comunicación
resolución de conflictos
gestión del talento
trabajo en equipo
liderazgo
funciones: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general
tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
gestionar el proceso de reclutamiento y selección
apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
fomentar un entorno de trabajo positivo
supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
mantener planes de pago y programas de beneficios
valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.
garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
sueldo: $38,000
prestaciones: imss prima vacacional 25% de 10 días de salario base diario, sgmm, seguro de vida, gastos funerarios, reparto de utilidades (mayo), seguro de auto (precios preferenciales)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 - $38,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- health insurance