Labor relations supervisor (level 7)
apply remote type onsite locations silao, guanajuato, mexico time type full time posted on posted 4 days ago job requisition id jr-202502382
job description
proporcionará información y asesoramiento dedicados a los líderes de fabricación sobre todas las cuestiones laborales y de relaciones con los empleados. Se asociará estrechamente con el personal de fabricación y el equipo de liderazgo de la planta para lograr acuerdos que permitan a la empresa continuar creciendo y transformándose. Se asociará eficazmente con todos los socios de negocio y stakeholders. Demostrar habilidades exitosas de negociación e influencia. Establecer habilidades de relación con la capacidad de colaborar e involucrar a múltiples socios internos para lograr resultados positivos a través de la persuasión y la influencia.
requerimientos de la posición:
* carreras afines: administración, relaciones industriales o cualquier carrera afín.
* experiencia requerida en posiciones similares: de 4 a 6 años.
* disponibilidad para rolar turnos (4x3, 5x2, 6x1).
* nivel de inglés: avanzado.
* habilidades críticas: comunicación efectiva, liderazgo, solución oportuna de problemas, consultoría.
* conocimiento y manejo paquete microsoft office. Power bi deseable.
habilidades y experiencia deseadas:
* experiencia en trabajo con sindicatos, estrategias para retención de personal y ausentismo.
* conocimiento y experiencia relevante como supervisor de relaciones laborales de 4 a 6 años en la industria.
* manejo de personal a su cargo, liderazgo y toma de decisiones.
gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
recuerda adjuntar tu cv al momento de postularte.
about gm
nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.
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aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo. Creemos que todos debemos tomar una decisión todos los días - individual y colectivamente - para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestros actos y nuestra cultura.
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general motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que realmente fomente la inclusión y la pertenencia.
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