Requisitos:
● ingeniería en sistemas, sistemas computacionales, ingeniería en comunicaciones o afín (titulado).
* sólidos conocimientos en:
● sistemas informáticos: arquitectura de software, sistemas operativos, bases de datos, redes y tecnologías para el desarrollo de soluciones de ti (nube, cliente-servidor, mainframe y aplicaciones móviles).
● fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implantación.
● mejores prácticas para la administración de proyectos de ti (pmi, scrum, agile).
● administración de proyectos para el desarrollo de software y uso de herramientas como clarizen y microsoft project.
● sistemas operativos, lenguajes de programación y herramientas para desarrollo de software: java, eclipse, gradle, maven, hibernate, spring, spring boot, python, postman, websphere, javascript, visual studio, angular, react, node.js, google cloud platform, android, ios, firebase.
● bases de datos requeridas: db2, oracle, sql server, mysql, firebase, spanner, bigquery.
funciones:
● coordinar la definición a alto nivel del diseño de la solución, especificaciones técnicas y plan de trabajo considerando procesos de negocio, aplicaciones y tecnologías involucradas.
● supervisar la construcción y pruebas de la solución para garantizar que atienda el requerimiento de ti correspondiente.
● gestionar, durante todo su ciclo de vida, el proyecto/mantenimiento del cual sea responsable, asegurando calidad y cumplimiento en tiempos de entrega.
● gestionar la liberación de la solución al ambiente productivo y resolver incidentes durante la implantación y período de garantía.
● validar la documentación necesaria para las áreas de sistemas operativas y de soporte, asegurando que esté completa y resguardada en los repositorios oficiales.
● gestionar la participación de proveedores para asegurar el cumplimiento de obligaciones contractuales.
beneficios adicionales:
● prestaciones de ley y superiores.
● vales de despensa: $968 + 3% del sueldo.
● fondo de ahorro: 13%.
● aguinaldo: 45 días.
● vacaciones: 20 días al cumplir un año.
● prima vacacional: 17%.
● bono por desempeño.
● bono de beneficios: 9 días.
● seguro de gastos médicos mayores.
● servicio de comedor.
● servicio de transporte.
● club deportivo con alberca semiolímpica, área de pesas y cardio, y actividades deportivas para colaboradores y familiares.
● caja de ahorro.
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