Objetivo del puestoverificar los níveles de calidad de las instalaciones realizadas por el personal de planta interna con respecto a normas de instalación, normativa de cfe, manual interno de instalaciones, medidas de seguridad personal, etc.
así como de los soportes técnicos realizados en sitio.requisitos del puesto- preparatoria concluida- sin problemas de horario (rol de turnos)- estudios minimo de preparatoria concluida y/o técnico en comunicaciones y electrónica.- trabajar bajo presión.- analítico- experiência en campo (80% campo 20%oficina)- licencia de conducirconocimientos deseables del puesto- conocimiento en telecomunicaciones, cableado estructurado, fibra de vidrio, sistemas de calidad, auditorias de calidad.- conocimiento en normativas de cfe, seguridad en el trabajo y lineamientos de construcción.- manejo de datos estadísticosfunciones principales del puesto- realizar inspecciones de calidad a las instalaciones y soportes realizados.- analizar las desviaciones u observaciones detectadas en campo.- proponer planes de mejora para eliminar las desviaciones encontradas- generar reportes de las evidencias reportadas, así como mantener estadísticas de los níveles de calidad.- apoyar a las cuadrillas de instalación en la aclaración de dudas con respecto a los procesos de instalación, normativas, etc.- contribuye con el área de capacitación detectando las necesidades de adiestramiento del personal de instalación y soporte.- reportar las deficiencias encontradas con respecto a otras áreas.- detectar el uso indebido de materiales en campo.- verificar que el personal utilice adecuadamente materiales y herramientas de trabajo.- realizar auditorías de vehículos y herramientas mensuales a las cuadrillas de soporte y de instalaciones de personal interno y de distribuidores.beneficios- prestaciones de ley- bonos de hasta $5,000- horario de lunes a sabado de 9am a 7pm con 2h de comidatipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- rotativoprestaciones:- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono mensual