*nivel de responsabilidad*:
a través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*responsabilidades*:
- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud, medio ambiente y factores de riesgo psicosocial.
- supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi’s.
- monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “onboarding”.
- cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms:
- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, head count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
- seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
- asegura que su personal use su epp
- participar activamente en proyectos asignados.
*conocimimientos y competencias requeridas*:
- título universitario en ingeniería o administración.
- conocimiento en lean manufacturing & six sigma (obligatorio)
- inglés intermedio.
- mínimo 3 años de experiência continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)
- habilidades de comunicación oral y escrita.
- habilidades de organización, análisis y solución de problemas
- habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
- habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
- habilidad en ms office - excel
- manejo de sistema sap módulo de consulta de materiales
- conocimiento de inspección básica de soldadura (deseable)
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