Ise energía, como parte de grupo gransolar, diseña, desarrolla y construye grandes proyectos de autoconsumo fotovoltaico en el sector industrial, así como plantas de conexión a red en españa y portugal.
actualmente nos encontramos en la búsqueda de un jefe de obra para las diferentes obras que vamos a ejecutar de proyectos de autoconsumo por el territorio nacional.
responsabilidades: gestión de la construcción del proyecto (obra).
visitas técnicas para conocer las instalaciones del cliente.
elaboración y supervisión de pruebas para ingeniería.
organización de cronogramas y planificación de recursos.
contacto directo con empresas locales para elaboración de trabajos.
comunicación y gestión con las empresas subcontratadas en obra.
supervisión, análisis y asesoramiento de los trabajos en obra.
realizar los análisis técnico-económicos de las posibles variantes del proyecto.
seguimiento documental de la obra de construcción.
seguimiento en seguridad y salud de la obra de construcción.
competencias ambientales asociadas a posiciones que acceden a obra quedarán establecidas en los documentos aplicables al proyecto (plan de gestión de residuos / plan de vigilancia ambiental / contrato).
requisitos: ingeniería (minas, energía, industrial, ambiental, o similares) y/o formación superior.
carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
formación en trabajo en alturas.
conocimientos en autocad, microsoft office, ms project, pvgis, pvsyst.
beneficios: seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
cheque guardería.
trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
en grupo gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas.
por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía.
consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo.
nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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