Hir casa empresa mexicana con 28 años en el mercado, reconocida como una de las mejores otorgando autofinanciamiento a familias que se encuentran en búsqueda de lograr su patrimonio comprando, construyendo o remodelando su hogar. ¡te invita a formar parte de esta gran familia!
Como: agile coach
*requisitos*:
- lic económico administrativas; ingeniero industrial o a fin, ing en sistemas
- experiência mínima de 3 años en puesto similar
conocimientos
- metodologías ágiles
- procesos de transformación digital
- avanzado
- design thinking
- intermedio
- customer centric
- intermedio
- conocimientos del sector financiero
- intermedio
- customer journey map
- intermedio
- story telling
- intermedio
- gestión ágil de portafolio de proyectos
- básico
contribución principal
ser figura clave en la implementación y promoción de metodologías ágiles en la organización; siendo un coach y promotor ágil, implementando y promoviendo estas metodologías y desarrollando squads ágiles de acuerdo con la metodología metalab. Además, participa en la definición de la estrategia de métricas, mejora continua y okrs de la organización, así como en la planificación e implementación del modelo estratégico y operativo de la organización.
*responsabilidades*:
- promover la incorporación de nuevas metodologías o marcos de referencia a la metodología de proyectos ágiles y evangelizar a los integrantes de la organización y equipos ágiles
- monitorear el cumplimiento, avance, calidad del tablero de proyectos/productos, promoviendo el uso de herramientas para la gestión de proyectos en los equipos ágiles.
- organizar la estructura de tableros operativos para seguimiento
- apoyar a los products owner con la definición de su idea, proyecto o iniciativa para presentar en portafolio
- mapear, en conjunto con la dirección tecnológica y la dirección estratégica, la capacidad de los equipos de desarrollo -técnica y de tiempos-, así como las curvas de aprendizaje y capacitación.
- apoyar a los equipos en el desarrollo de sus modelos de negocio, presentaciones y calendarios de portafolio.
Competencias
- visión de negocio
- orientación a resultados
- comunicación efectiva
- innovación y creatividad
la empresa te ofrece:
sueldo 100% nómina
prestaciones de ley y superiores
seguro de vida
vales de despensa
días adicionales de vacaciones
fondo de ahorro
tarjeta de descuento en servicios médicos
seguro de gastos médicos mayores
nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.