*lugar*:apaseo el grande*objetivo principal*: es responsable de contribuir a la continuidad de los recursos humanos y al buen desempeño del trabajador en sus labores diarias a través del diagnóstico de las evaluaciones del desempeño y la planeación estratégica de la empresa administrando los programas de adiestramiento, capacitación y productividad asegurando sus resultados y su efectividad.
*actividades principales*:- elaboración de objetivos de la planeación estratégica anuales y mensuales.- cumplir con los objetivos de capacitación y desarrollo contemplados por el plan estratégico.- responsable de llevar a cabo la dnc para la elaboración del programa anual de capacitación.- administración de programas de capacitación y su seguimiento.- seguimiento a la evaluación de la efectividad de la capacitación.- controles y registros de la capacitación.- administración del sistema de certificación de operadores- administración de instructores internos y externos- implementación y promoción continua del sistema de educación abierta: primaria, secundaria y bachillerato- coordinación del programa de inducción al personal de nuevo ingreso