Reclutador: marisol zavala
ubicación: ciudad de méxico, monterrey y guadalajara
industria: alimentos
modalidad de trabajo: hibrido
tus funciones:
* responsable de guiar y respaldar a los clientes en el diseño de enfoques y procesos de talento.
* acompañamiento del equipo de rr. Hh. y de la empresa en general sobre cómo aprovechar al máximo la tecnología e integrarla con éxito dentro de la organización.
* liderar y facilitar talleres para comprender la estrategia y los procesos de gestión del talento actuales de los clientes, los desafíos y los objetivos.
* liderar y facilitar talleres que presenten las prácticas líderes en materia de talento, aportando la experiencia de otras empresas con las que haya trabajado y aprovechando los mapas de procesos de ejemplo, las métricas clave y los modelos operativos de talento.
* asesorar a los clientes sobre el diseño de servicios de rh., en particular en gestión del talento, y cómo esto se puede optimizar a través de la tecnología.
* ayudar a diseñar y acordar la mejor manera de utilizar sap successfactors, incluida la facilitación de decisiones de diseño.
* definir una hoja de ruta y un plan para implementar el talento dentro de sap successfactors.
* mapear y documentar los procesos futuros de talento.
* trabajar con equipos técnicos para garantizar que la solución técnica se construya según el diseño y cumpla con los requisitos de la empresa.
* trabajar con la empresa para definir e integrar nuevas formas de trabajo.
* realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones sap cloud hcm (successfactors)
conocimientos y experiencia necesaria:
* módulo sap succession
* módulo sap development
* módulo sap mentoring
* módulo sap performance
habilidades:
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
tu carrera en capgemini
* al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
* trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
* contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
* capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
* nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.
* capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.
te encantará trabajar en capgemini porque:
* ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
* proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
* promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
“en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o on boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: