Técnico en relaciones laborales• interpretar, actualizar y supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de la empresa.• asesorar al personal sobre derechos y obligaciones laborales y asegurar el cumplimiento de leyes y reglamentos.• gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios de manera adecuada.• mantener comunicación y buena relación con la gerencia de rh y representantes sindicales, atendiendo inquietudes y solicitudes del personal.• promover un ambiente de trabajo sano y positivo y asegurar la integración adecuada de todo el personal.requisitos:• carrera terminada en licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, contabilidad, industrial o carrera afín.• experiencia en relaciones laborales y/o recursos humanos.• disponibilidad para parque industrial oradel.• disponibilidad de horario.
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