Descripción de puesto
vender los productos de la oferta comercial de industriales, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.
principales responsabilidades
1. el cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.
2. seguimiento de visitas/llamadas a clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas).
3. seguimiento y cotizaciones y pedidos realizados por los clientes (ganar/incrementar ventas).
4. comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a clientes (monitoreo).
5. validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia).
6. los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo).
7. el seguimiento proceso de facturación a clientes.
retos del puesto
1. promover la oferta de valor y cierre de ventas con clientes.
2. ampliar la cobertura de la operación comercial con los clientes.
3. identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de mkt).
4. seguimiento a obras en negociación.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
1. licenciatura o ingeniería afín.
2. empuje para conseguir resultados.
3. facilidad de palabra.
4. conocimiento en materiales de la construcción.
5. admon. de procesos.
experiencia requerida:
1. ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio.
2. amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (prospección).
3. servicio post-venta.
conocimiento requerido:
1. excel intermedio.
2. power point: intermedio.
competencias críticas:
1. enfoque en el cliente.
2. enfoque en resultados.
3. agilidad de respuesta.
4. integridad y confianza.
5. resolución de problemas.
6. gestión de información.
7. desarrollo de alianzas.
8. empuje / proactividad.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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